高考作文备考：如何看待搜索引擎带来的网络困境？导写（附：文题详解及范文赏析）

高考作文备考：严苛的“保姆家规”背后：高薪服务需优质导写（附：文题详解） 作文题 阅读下面的材料，根据要求写作。 最近，上海一份最严苛的保姆家规出现在相关家政群里，规定包括“不要与小区保 安或邻居家保姆议论家庭琐事，并透露我们家的隐私”“不要打听我们家里的事情”“不 要迟到早退”等 20 条。雇主开出 1.2 万元的月薪，要求保姆熟背并遵守“20 条”。去年 上海保姆平均月薪为 6000—8000 元。而此雇主开价 1.2 万元/月，远高于上海保姆的平 均月薪。 这一“家规”一经在群里发出，立即引发大家的热议：有人为保姆抱不平，觉得过 于严苛；有人表示理解和支持，因为这也是一种秩序和伦理的体现；有人觉得这个雇主 撒钱炫酷，打破了上海保姆市场的价格秩序。 对此，你有什么看法？请给“上海家政信息报”写一份简评，表达你对此事的看法。 要求：选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个 人信息；不少于 800 字。 命题方向 实践创新：问题解决、劳动意识 人文底蕴：人文关怀 责任担当：国家认同、社会责任 健康生活：自我管理、健全人格 审题 限制性 1.真实情境的限制。题目提供的真实情境是，去年上海保姆平均月薪为 6000—8000 元，制定 20 条家规的雇主开价 1.2 万元/月，远高于上海保姆的平均月薪，保姆想得到 这份高收入，就要符合雇主要求。命题人将审题重心放在了对雇主、20 条家规以及保姆 的评论上。 2.典型任务的限制。“魔都最严苛保姆家规”在家政群里引发热议，要求考生给“上 海家政信息报”写一份不少于 800 字的简评，表达对此事的看法。内容核心为对 20 条 家规、雇主和保姆的评论；文体为议论文，必须有明确的观点和有条理的分析；写作主 体为“你”，要表达“你”对此事的看法，引导语提示考生用第一人称写作。 3.写作思维的限制。写作的最佳思维，须立足于关系思维。针对“20 条家规”引发 的热议，题目列举了网友的三种观点以引发考生的深度思考，考生需要讲清楚雇主与保 姆、高薪与严苛的关系。单独谈其中某一点，都是理性思维能力欠缺的表现。 4.价值判断的限制。严苛，严厉苛刻之意。上海这份“最严苛”的保姆家规是否严 苛？如何认识和评价这种“严苛”？考生可以站在不同的角度思考这一问题，以培养其 对问题的独立思考和判断能力。 开放性 1.立意角度是开放的。考生可以多角度思考问题：站在雇主角度看，“20 条”家规 是否符合情理？从雇主开价的角度看，这份家规算不算严苛？站在保姆角度看，这份家 规是否可以接受？劳动与报酬是否匹配？优质服务是否仅能靠冰冷的家规来实现？可 否人性化？当然也可以综合来谈彼此的关系。 2.联想和思考是自由的。“对此，你有什么看法”，考生可以肯定，可以否定，也可以辩证思考，联想和思考是自由的，只要能自圆其说即可。 解题 本题目为任务驱动型材料作文，材料分为两部分：上海最严苛的“20 条”保姆家规 和网友的热议内容。引导语明确了相关的写作情景与方向：请给“上海家政信息报”写 一份简评，表达你对此事的看法。本题目更侧重对考生思辨能力的考查，题目内容来自 生活热点，意在引导考生关注生活、参与社会。 参考立意 切题立意： 1.家政服务个性化，主雇双方人性化。 2.高薪必优质，优质需严苛。 3.只要报酬高，严苛又何妨？ 4.一分价钱一分货，物有所值。 偏题立意： “对此，你有什么看法”中的“此”是指“20 条”严苛家规及由其引发的热议，离 开“此事”而单谈家政服务、雇主、保姆中的某一点都属于偏题立意。 下水文 让高薪与优质齐飞，温情共笑脸一色 卜英才 最近，上海一份最严苛的保姆家规引发大家的热议，有人觉得严苛，有人表示理解， 有人不以为然，众说纷纭。依我所见，家政报酬高，要求就高，服务的质量就高，两厢 情愿，无可非议。如果严苛之中有温情，服务之中有笑脸，那将是最美好的事情。 随着改革开放的深入发展，人民生活水平不断提高，人们的消费观念和消费方式发 生了很大变化，家庭生活中不再只有物质，还要有诗意，而优质的家政服务就是其中之一。 站在雇主的角度看，这份家规也不算很严苛，即报酬高要求就高。去年上海保姆平 均月薪为 6000—8000 元，而制定 20 条家规的雇主开价 1.2 万元/月，远高于上海保姆的 平均月薪，保姆想得到这份高收入，就要符合雇主要求。家政行业体现的就是服务，只 有用优质和贴心的服务，才能换取优厚的待遇。正所谓“一分钱一分货”，物有所值。 正如乘坐飞机头等舱与经济舱的不同，入住五星级酒店与一般旅社有别，顾客付出高薪 自然要求高质量的服务。如果高薪聘请的保姆随意化、服务低端化，那雇主岂不是傻瓜！ 至于“20 条”家规，大体上是合情合理的。如“不要与小区保安或邻居家保姆议论 家庭琐事，并透露我们家的隐私”“不要打听我们家里的事情”“不要迟到早退”等等， 这些要求都是很正常的，你无需“抱打不平”。我想，只要其中没有歧视保姆和违法违 规内容，所谓“最严家规”，就是可以合理存在的。其实，这份家规更像一则保姆服务 说明书。根据保姆服务协议，它也许只是更为细致地规定了保姆的工作范围、操作流程 和日常行为规范。 跟其他行业一样，保姆这个行业也是有标准的，也是靠劳动换取等价报酬的。现代 生活越发讲究品质，对保姆的素质要求越来越高实属正常现象。如素有“世界上最专业 的保姆”之美誉的菲律宾女佣，她们有文化、懂外语，精通家政服务技能，服务质量一 流。她们严格执行协议约定，没有任何异议；她们很清楚自己的女佣身份，什么事应该 做，什么事不应该做，绝不越雷池半步。这样的服务自然让人满意，而她们获得的报酬 也高。 诚然，任何一种服务需求都有它的两面性，都有它存在的客观问题，具体要求与实 际服务也会存在差异。所以，雇主在给保姆提各种要求的同时，尚需考虑保姆能否完全 做到，其实，仅靠冰冷的家规约束是不够的，还应该给予温情，精诚合作才能保障生活 幸福。 总而言之，高薪必优质，优质需严苛；家规有温情，服务有笑脸。