年会述职报告ppt

2014年终工作总结 培训基地叶钊靖目 录 1. 招聘工作 2. 欢动广州测试赛 3. 欢动中国 4. 区域集训 5. 南北学院授课 6. 大玩家百店庆典 7. 主持人等级考试 8. 2014年新店开业 9. 培训工作一，招聘工作 网络招聘： 58同城，赶集网 校园招聘： 武汉体育学院 招聘会招聘： 武汉体音美专场招聘会武汉体育学院 武汉体音美专场招聘会二，欢动广州测试赛 1，赛制赛规制定 2，报名及比赛流程优化 3，宣传，赛事物料设计制作 4，现场执行欢动广州测试赛 1，赛制赛规制定欢动广州测试赛 2，报名及比赛流程优化欢动广州测试赛 3，宣传，赛事物料设计制作欢动广州测试赛 4，现场执行三，欢动中国游戏大赛 1，宣传片拍摄 2，比赛流程优化 3，现场执行三，欢动中国游戏大赛四，区域集训 本年度针对华南一区，华东一区进行了两场区域培训。 共培训学员21名：培训周期均为3天。学员总体满意 度为87分，培训考试合格率为95% 营销企划部2014年集训（华东一区）课程安排及流程 日期 时间 内容 讲师 22 10:00-10:10 学员自我介绍 叶钊靖，李娜 10:10-10:20 耐力训练 叶钊靖，李娜 10:20-12:00 机台知识巩固 叶钊靖，李娜 12:00-13:00 休息吃饭 　 13:00-14:00 表达训练 叶钊靖，李娜 14:00-17:30 机台炒作技巧 叶钊靖，李娜 17:30-18:00 晚间活动准备 叶钊靖，李娜 18:00-19:00 休息吃饭 　 19:00-19:30 互动训练 叶钊靖，李娜 19:30-19:35 耐力训练 叶钊靖，李娜 19:35-21:00 现场实践（机台活动） 叶钊靖，李娜 23 10：00-10:05 耐力训练 叶钊靖，李娜 10:05-10:20 复习昨天内容 叶钊靖，李娜 10:30-12:00 长效性活动策划和执行 叶钊靖，李娜 12:00-13:00 休息吃饭 　 13:00-15:00 活动执行 叶钊靖，李娜 15:15-17:00 外场技巧 叶钊靖，李娜 17:00-17:30 案例分享 叶钊靖，李娜 17:30-18:00 准备晚间活动 叶钊靖，李娜 18:00-19:00 休息吃饭 　 19:00-19:20 内场等级考试视频录制技巧 叶钊靖，李娜 19:20-19:25 耐力训练 叶钊靖，李娜 19:30-21:00 现场实践（机台活动） 叶钊靖，李娜 24 10:00-10：05 耐力训练 　 10:10-11:00 赛事与战队的组织 叶钊靖，李娜 11:00-12:00 华东一区销售体系工作要点讲解 李娜 12:00-13:00 休息吃饭 　 13:00-15:00 考试 李娜四，区域集训五，南北学院授课 今年根据学院需求，对南北学院学员进行了赛事组织及运营课程的授课， 获得学员92.36分的评分六，百店庆典 9月伴随着东莞二店的开业，大玩家骄傲的跨入百店时代。 参与百店庆典活动的筹备及现场执行等工作。六，百店庆典七，内场等级考试 今年对每一季度一次的主持人等级 考试进行了改革和优化： 1，为了锻炼门店主持人的肢体语言表达，语言组 织能力，逻辑思维能力，在实践考试中加入了评 论讲演课程。 2，对于实践考试的两大项目都加入了考核要点。 辅助学员抓准采分点，拿高分。也是侧面培训学 员在机台炒作中应该如何去做才能达到更好的效 果。 3，对笔试，机台炒作，话题讲演，店总评分4个 项目的得分占比进行了优化和更改，更加注重实 践，适度降低笔试得分占比。七，内场等级考试八，新店开业 2014年共支持了：武汉4店，广州二店，佛山一店，东莞二店，龙岩一店，北京五店 及杭州一店7家门店的开业工作，主要负责开业前期的人员培训，场地装饰，活动准 备以及开业后的现场执行。九，主持人培训 在2014年的培训工作开展中，基地针对 13年的基础上又对课程，考试，教学模 式做了进一步的创新和优化。 本年度武汉基地共计培训49 名学员，考试平均合格率为 96%，毕业率98%，49位学 员中只有3人因家庭因素离职。 其中5名学员现已在门店担任 市场主管职位。2名学员晋升 为门店销售经理，2名学员晋 升为门店店总。九，主持人培训 1，课程由13年的16个课程压缩到今年的10个课程。今年新增了“语言组 织与表达课程”“现场随机互动”课程，“耐力训练课程”“主持人新人面试培 训三部曲”课程及“新闻评论课程”在保质保量的基础上把培训周期也从25 天压缩到了17天。今年主抓的是主持人创造的客户体验。九，主持人培训九，主持人培训 2，今年基地的考试由13年的2个阶段增加到4个阶段考试，第一阶段考试主要考核的内容是 公司企业文化，制度，机台知识以及学习目标。第二阶段考试考核的主要是场内活动执行理 论。第三阶段为场内活动执行实践。第四阶段则是综合考试加活动策划。九，主持人培训 3，在授课的方式上，也增加了互动教学的方式方法，通过和学员进行一系列的游戏，让学员主动思考，理解 其中的诀窍。更快的接受理论知识和更好的应用于工作中。九，主持人培训九，主持人培训2015工作计划 1 辅助招聘内场主持人 辅助新店以及各区招聘内场主持人全年计划100人 2 欢动中国 完成欢动中国2015游戏大赛的执行工作。 3 更新2015年版教案 根据公司情况以及店面需求更新培训教案（包含文字以及视频） 4 至陕西青年职业学院做企 校联合培训 校方安排我司进行72个课时的授课培训。将于3-6月开展 5 辅助店面内场对主题活动 进行分解 根据策划中心下发的主题活动，召开YY会议，帮助店面内场分解 和执行活动 6 组织全国内场主持人等级 考试并评定 每个季度组织内场等级考试，对试题，考试内容以及评分标准做 优化 7 区域市场集训 每个季度根据区域情况排期，针对储备员工，市场人员进行市场 集训 8 培训基地常规培训 按照全年任务进行分解，组织月度培训计划。计划无阶段性工作 的月份。每月进行一批学员的培训。 9 新主持人培养管理 针对新主持人政策，针对招聘，培训，管理等方面进行跟进 10 新店开业 支持2015年主要门店的新店开业工作，保证新店开业的市场部在 岗率。以及开业活动的正常执行。28感谢聆听