公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告

公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告       按照公司党组织书记抓党建述职述廉评议考核工作要求，我就2019年度抓党建工作和廉洁自律情况报告如下。       一、上年度述职通报问题及个人查摆问题整改落实情况       （一）存在的突出问题及原因       一是政治理论学习力度不够，融会贯通欠缺。       二是工作上，党建与业务融合不够紧密，创新管理不够，缺乏破解重点难点问题的有效办法。       三是作风建设上，没有做到亲力亲为、全程跟踪，存在急于求进的情绪。       （二）落实情况       一是强化政治引领。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，提高思想政治素质和执政能力       二是加强党组织和党员队伍建设。以制度梳理为契机，发挥党建考核“指挥棒”作用，提升党务工作者履职能力。       三是抓好党建创新工作。从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，激发党组织活力。       四是狠抓党风廉政建设。坚持"谁主管、谁负责"的原则，运用好监督执纪“四种形态”，引导党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。       五是加强公司文化建设。       二、履职尽责情况      （一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面       持续开展“读书思廉”活动，将“两学一做”学习教育常态化、制度化。      （二）履行党建工作责任方面       一是认真落实党支部抓党建主体责任。二是切实履行好班子成员“一岗双责”。根据《2019年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，明确了公司班子成员的分管责任。三是加强意识形态管控。将意识形态工作纳入年度思想文化建设、民主生活会、年度工作述职、年度党建考核。      （三）落实党建工作重点任务及强化政治功能、完成重大任务方面      1、学习教育常态化制度化。认真开展“三会一课”等活动，每周安排一次集中学习。      2、做好配合协调，完成意见整改。针对问题，梳理出3方面4项改进意见及措施，建章立制，立行立改。      3、抓部门打基础，注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。经梳理，公司涉及企业党的建设和企业管理两大类六方面21个问题（领导干部诫勉谈话2次），分别按照分管部门进行落实整改并撰写工作总结。      （四）推进全面从严治党向基层延伸方面      在财务管理上坚持定期检查经费使用情况，实行民主监督，严格落实离任领导审计制度。      （五）履行第一责任人职责、抓实抓好疫情防控方面      以现有人员的情况第一时间成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)。于2月3日起，公司领导每人轮流值班，实行严格科学、可行的工作方案、应急方案和复工防控方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。      三、存在突出问题及原因分析      （一）紧抓陈欠货款清收工作不放松      全力以赴展开陈欠货款回收工作，必要时对有些用户进行法律诉讼，通过法律手段维护本公司合法权益。      （二）抓好党建、群团工作      进一步细化党建工作，完善支部制度，健全落实“一岗双责”责任制度，细化完善整改措施      （三）狠抓党风廉政建设      运用好监督执纪“四种形态”，严格问责追责，促进问题线索及时处置到位，保持反腐败高压态势，促进企业廉洁高效运转。      四、下一步打算      发挥好党支部的领导作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在积极探索党建工作新思路、新方法、新途径的同时，全力以赴做好公司清算工作。