公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告
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公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告

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时间:2020-06-10

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资料简介
公司党支部书记2019年度抓党建述职述廉报告       按照公司党组织书记抓党建述职述廉评议考核工作要求,我就2019年度抓党建工作和廉洁自律情况报告如下。       一、上年度述职通报问题及个人查摆问题整改落实情况       针对上年度述职通报及个人查摆出的问题,进行了逐项整改,取得了较好效果。       一是深化学习,建设文化。严格落实了中心组学习、“三会一课”制度;定期举办了知识竞赛、征文比赛等活动,公司2019年的发稿数量质量创历年新高;       二是凝聚合力,推进项目。完善各项会议制度,提高决策执行效力;通过了项目《可行性研究》《初步设计》评审,取得了相关批复;       三是加强队伍建设,抓好审计问题整改。制定了公司部门设置和人员配备方案;成立审计问题整改小组,修订完善了30多项制度流程。       二、履职尽责情况      (一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面       成立领导小组,制定《实施方案》;召开了调研检视交流讨论会,班子成员共撰写学习心得13篇,形成调研检视材料6篇,调研成果报告5篇;建立了《问题清单》,对表对标抓落实。      (二)履行党建工作责任方面       全年召开党支部(扩大)会议12次,党员大会4次,专题民主生活会2次,讲党课4次,开展民主评议党员1次,主题党日活动12次;全年参加培训54学时;签订了廉政承诺书;公务接待、差旅、车辆费用较上年分别降低了16%、18%、33%;发送廉洁提醒短信4次,召开警示教育会5次;公司年内没有发生违反中央八项规定和涉及“四风”的问题。      (三)落实党建工作重点任务方面       按时完成党建入章程工作;修订完善“四会一层”议事规则;制定了《2019年党建工作责任制实施细则》《疫情防控工作预案》。       三、存在突出问题及原因       一是管理水平有限,工作效率不高。管理层人员结构欠缺,专业能力和管理创新能力不够,凝聚力不强。       二是项目推进太慢,经营信心不足。项目推进缓慢影响发展信念,信心决心不足制约项目推进进度。       三是部门不健全,人员配备不到位。主要原因是项目建设慢,部门和人员配备滞后,思想认识不到位,党员人数少。       四、下一步打算       一是优化结构,加强班子建设。配齐职能部门和岗位人员,构建结构多元、精简高效、充满活力的员工队伍,健全职责明确的混合制企业经营机制。       二是坚定信心,加快项目进度。建立责权利挂钩的考核激励机制。强化能力素质和作风养成,加强协调力度,疏通项目堵点和难点,攻坚关键环节。       三是加强组织建设,充分发挥战斗堡垒作用。按照运销集团“133510”管理体系要求,落实好党建目标、党风廉政建设责任制以及风险防控、反腐败工作。       挑战处处在,机遇不等人,使命在肩,责任艰巨。2020年我们在运销集团的坚强领导下,坚持在运行中战胜困难、抓住机遇,争取取得新的进步,获得新的业绩。

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