巧用“表扬艺术”
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巧用“表扬艺术”

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时间:2020-12-23

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资料简介
巧用“表扬艺术”         表扬是认同别人的一种重要方式,学生在成长过程中,有人受表扬的多一些,被人认同感、成功感容易满足,往往容易取得成绩;有人受批评多一些,特别是一部分缺点多的学生身上,不管在家里,还是在学校,可以说极少获得表扬,久而久之,失去了上进心和自我认同感,缺乏自信心,学生工作就难做了。学生良好习惯的养成需要教师,特别是班主任的不断探索,不断努力,通过多种途径采取各种方式,持之以恒,一步一个脚印地去抓。“表扬”作为一种艺术,在教育过程中有着不可忽略的作用。我认为表扬要注意这样几个方面。          一、要善于表扬。         老师应深入了解待优生内心深处犯错误的动机和目的,不要老是盯在其犯的错误上,要注意批评的应是学生错误的行为,而不是针对人,否则,一味的批评、指责、训斥,学生容易自我否定,自卑,甚至学会撒谎、出现逆反的敌对与反抗行为。作为老师应注意从正面、积极的角度去审视学生,要善于发现捕捉学生身上的闪光点,巧妙地在表扬中说服教育,可能效果会更好。          二、要及时表扬。          对待优生应该表扬的行为,老师应及时的表扬奖励,以强化刺激,因为学生心目中,因果关系是紧密联系的。例如,我班一位自制力弱,平时上课说话较多,影响同学学习的学生,在几次品德活动中,如说自己的本领、设计自己的家乡图等活动中表现积极认真,我就及时表扬其自信、乐于学习的表现,从而引导学生对整个班级学习气氛的维护上,使其学习自信得以强化。          所以,对学生的表扬,要及时,不能时过境迁才表扬,否则,表扬会使学生莫名其妙,这样的表扬不会有好的印象,更谈不上教育的作用。          三、要乐于表扬。          对学生的表扬应是老师发自内心爱护学生的体现,要注意理解学生的年龄特点和心理特征,不能以自己的眼光看待小学生的行为,认为“待优生”一点的好的表现是微不足道的,不轻易表扬学生。须知良好的品质与大的成绩是由许多细小的行为与环节组成的,要求学生一下子由“差”变优是不现实的,只要有助于学生改正缺点,祢补不足,顺利转优,老师就应乐于表扬学生。如我班的王辽魏,平时周末的作业经常不做或者不做完,有一次,他很高兴的把作业交给我,我发现全部完成,当时就在全班进行表扬,并鼓励他学习知识就应该是这样,越学越想学、越学越爱学、给奖励,此后,他的作业完成情况较以前好了很多。           四、表扬要注意方式和选择合适的强化物。          这一点要求老师表扬有严格的分别。即是口头表扬还是以光荣榜的形式写出来;是当众表扬还是单独谈话时称赞;是精神表扬还是物质奖励。不同的学生对表扬与奖励的反应不同,故应因人因时因地采取不同的表扬与奖励方式。对经常调皮捣乱、破坏纪律、人缘不好的学生,当众表扬可以帮其恢复声誉,创造利于学生树立优秀品质和行为的环境;对性格内向、成绩落后的学生,可单独谈心,表扬其遵守纪律的优点,鼓励其大胆发言,积极参与活动,改进方法,提高效率;对考试进步大的学生,可以发笔记本或钢笔以示奖励等等。          总之,老师应有爱心,理解学生,尊重学生,不吝啬表扬,善用巧用表扬,往往比批评更具威力。

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