为什么要做职业生涯规划.doc

为什么要做职业生涯规划？ 据国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为 之不断勤奋努力，就能越早达到个人目标，取得成功。 一个人在年轻时，首先要确定人生目标，并了解把握自己的性格、兴趣 爱好、擅长和适合的职业方向，然后进行此专业方向的系统学习。毕业后在选择 工作单位时，要了解所去企业的企业文化、企业使命和发展方向，看其是否与个 人的风格和发展相一致，而不能只看企业所提供的待遇是否优厚。在漫漫人生路 中，人生目标随着个人的地位和境遇的变化而不断发展变化，与此同时，职业生 涯规划也需要不断调整和修正。有人说，能预见到未来五年后状况的人是成功人 士，能预见到未来十年后状况的人是伟人。的确，未来的事情谁也说不清楚，但 是，今天的所作所为、一举一动、学习工作生活态度定会影响到今后的人生发展 道路及程度，这就是所谓的蝴蝶效应。 机会总是被那些有准备的人所把握。而职业生涯规划开始的越早越好， 并要随着个人的发展阶段和状况的变化而不断调整。个人和企业都有责任和义务 做好职业生涯规划工作。对于个人，一个好的职业生涯规划可以使自己早日实现 人生目标，节约时间、少走弯路。对于企业，也可利用这项工作在各个工作岗位 上安排合适的人选，留住优秀员工，发掘、培养、提升可用之才，增加员工的凝 聚力和忠诚度，降低流动率，提高企业的工作效率及经营效益，为企业的稳定与 发展提供坚实的人员保障。 职业规划的个人动机有三个：⑴对现实茫然；⑵安全感与归属感；⑶更 高成就感。较早的职业规划不仅可以为未来及时做好准备，使心态平稳、做事有 序，也是对未来的一种最好的投资。