2019—2020学年第一学期工会工作计划

2019—2020学年第一学期工会工作计划    一．指导思想    本学期我校将以党十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。    二．主要工作   （一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。    1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，使每名教职工增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。    2.继续强化师德师风建设，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。拟定对教师师德量化考核细则，学期末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要依据之一。努力造就一支师德修养高、社会责任感强、教学业务过硬、敬业奉献精神好的教师队伍。     3.培养广大教师做“四有”好老师，在全校教师队伍中广泛开展师德教育活动，提升教师思想境界，规范教师职业行为。开展“四有好老师”师德活动，进一步提高广大教职工的职业道德水平和整体素质，宣传模范教职工的光荣事迹，弘扬师德师风，营造健康向上的校园文化氛围。     4.以建“教工之家”为载体，加强我校教职工队伍建设。在落实国家、省、市教育工会会议精神中，要以转变教育观念，提高职业道德水平和教育教学能力为重点，紧密结合课程改革，要通过开展教学比赛等形式抓好教师的“岗位练兵”工作。关心学校青年教师，特别是新教师的成长，配合学校进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，使之能尽快在业务能力上成熟起来。   （二）、加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。    1.坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。依法保障教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励教职工参与学校民主管理和监督，做好民主评议学校工作，提升办学水平。    2.进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫，实现教代会制度化、规范化、程序化。   （三）、常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品质         1.坚持开展教职工文体活动，丰富教职工的业余文化生活。本年度我校工会将大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。开展“教师节”、“中秋”、“国庆”等节日的庆祝活动。         2.继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，按照“五必访”制度做好探病、慰问等工作，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事。    3.关心离退休老教师的生活，及时地向离退休教师通报学校发展的现状，同时又要为老教师维护他们应有的合法权益，做好退协和学校行政的思想沟通工作。    4.合理使用经费，规范福利发放，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。我校工会将严格按照上级工会规定，继续做好节日福利发放工作。为更好地服务广大教职工，对节日福利发放等问题集思广益，充分听取广大教职工意见，提高工会服务品质。    5.女教工我校的教育教学的主体，她们在教育改革和发展中的作用将会得到学校各级领导的高度关注，因此本年度我校工会将继续发挥女工委的服务作用，高度关注女教职工的生活和工作，开展形式多样的适合女职工身心健康的活动，在女工委工作上取得更好的成绩。    三、工作安排    九月份：    1. 召开工会委员会议，调整工会小组工作分工。    2. 庆祝教师节活动，召开教师代表座谈会。    3. 宣传优秀教师事迹。    4. 开展 “师德师风建设”活动。    十月份：    1.开展“迎国庆”系列活动    2.庆祝重阳节活动。    十一月份：    1. 完善规范校务公开工作    2. 组织教职工冬季体育活动。    十二月份：    1. 准备“迎新春”相关活动。    2.做好工会经费总结检查工作。    元月份：    1.工会工作总结