大学博世校园俱乐部 2013 年第三季度工作总结.docx

华中科技大学博世校园俱乐部 2013 年第三季度工作总结 华中科技大学博世校园俱乐部(HUST Bosch Campus Club)成立于 2011 年 11 月，由博世中国在华科大全权赞助并支持建立的职业发展俱乐部。 俱乐部旨在为广大同学提供一个专业平台，对其项目管理、商业知识、发展 潜力、 职业生涯等进行指导和帮助，积极地培养发展俱乐部成员技术与商业结 合的实践能力、团队协作能力以及创新能力，同时让更多人深入了解并认同博世 的企业文化。 目前俱乐部品牌活动有 “博爱世暖”公益慈善活动、“博世大讲堂”校园讲 座等活动，“精英计划”关注俱乐部内部成员职业技能的培养，使俱乐部逐渐成 为一流的兼具技术知识、商业潜质和社会责任的国际化未来领导人才培养平台。 下面，我们将按照部门活动对俱乐部 2013 年度第三季度的工作进行盘点。 一、【精英计划】项目部活动总结 （一）易寻求职分享会——策划人：郝苓琪 1.时间地点：2013 年 9 月 27 日 晚 7 点 东九 a106 2.活动概述：邀请易寻教育创始人 Eric jiang 针对华科学子推出了“我要实习 --FTP 项目助你成功实习名企”讲座，指导如何选择“好”的岗位，并有后续跟 进的单独分析。 3.活动意义：旨在更好地帮助当下大学生认识自己，获得一个好的实习，在茫茫 求职大潮中争得名企实习机会。 （二）求职技巧分享会——策划人：张红叶 1.时间地点：2013 年 11 月 3 日 晚 7 点 东九 d106 2.活动概述：由俱乐部主席黄清华，以及副主席许佳伟，针对大家面临着的简历、 群面、单面、自我介绍等各项技巧进行经验分享。 3.活动意义：作为内部分享会让俱乐部成员更清晰求职技巧的提升方向以及为大 家在将来求职路上能更好展现自己做了铺设。（三）后期培训主题讨论 本学期应该还有 2 次精英计划的培训，大致定在 12 月初和 12 月末两次。 初步讨论定为一下 2 个主题： 1、12 月初，考试周结束希望给大家一个轻松一点的培训，征求大众意见， 希望做一期与美食协会合作的美食培训。具体事宜还需要和美食协会会长进一步 商量讨论。 2、12 月末，这个时间点，应该大多数学长学姐们，已经确定了工作拿到 offer，以前做的都是职业 hr 从面试官的角度来讲，这次可以邀请 3 到 5 人从学 生的角度来讲一些关于求职的问题和个人经历，让我们可以更亲切直观感受求职 路上的故事。 二、【博爱世暖】项目部活动总结 半学期以来，博爱世暖策划了“博世 open day”、“‘半张纸’公益活动”和 “冬季暖冬”活动。 由于“半张纸”公益活动拍摄视频成本较高最后不得不放弃。博爱世暖在 12 月将会仔细详尽的策划“暖冬活动”，力争在全校范围内掀起一股“博世暖冬热”。 活动目的是继承、发扬并传播“博爱世暖人”的公益心，同时温暖楼管阿姨 的身体和心灵，并且通过发动同学参与投票来扩大 HUST 博世校园俱乐部的影响 力。活动目标是增加活动覆盖楼栋数，增加参与人数。 博爱世暖的主要帮助对象是楼管阿姨，主要参与者是学校的学生。主要方式 是通过人人网和微博来投票选出最有人气的楼管阿姨，前 10 位将得到我们送去 的防寒礼物。 活动推进表活动时间 活动内容 备注 联络技术部设计海报 联络的人要一直和技术 部保持联系，一起完成 海报的设计；海报尽量 在 10 天内完成 11 月 20 日 收集楼栋阿姨图像、姓名 东边西边各两人，整理 好后交给另一个统一负 责的人 采购获奖奖品和御寒礼品 采购奖品与御寒小礼品 并交由部长卿茹保管 11 月 28 日 协同综合部开启并管理微博、 人人网上的投票活动 12 月 01 日 粘贴海报，线上发布相关宣 传动态 线上宣传可以比海报宣 传提前 3 天开展，线上 动态发布应保持每 3 天 有一条新动态 12 月 30 日 统计票数并在网上公布得奖 阿姨名单以及参与奖名单 先把活动积极参与者挑 选出，再随机抽取剩下 的参与者，并在人人和 微博上公布名单 给阿姨送奖品12 月 31 日 送小礼品给参与者 给阿姨分发奖品，并合 影留念，将照片发在网 上；在网上公布参与奖 领取地点，发奖人联系 方式和要求带的证件。 1 月 3 日 总结活动 每人写一些关于该次活 动的感想与收获，也可 以收集参与者和阿姨的 一些想法和看法，一起 交给综合部发表在人人 和微博上。上期【暖冬活动】照片 三、【博世大讲堂】项目部总结 （一）博世分享会 1.时间地点：2013 年 10 月 15 日晚 7 点 东九教学楼 A402 2.活动概述：在公司华科宣讲会的前一天晚上，俱乐部有幸邀请到公司雇主品牌 经理王磊先生为华科学子分享职业生涯规划的技巧以及注意事项。王磊先生首先 就职业规划中的各类注意事项进行了十分详细的讲解，并给出了自己对于一些关 键问题的意见，使得在场同学受益匪浅。 3.活动意义：使得华科学子对于职业规划方面需要注意的问题有所了解，并扩大 了公司和俱乐部在华科的影响力，为华科学子畅通职场做出有力铺垫。 （二）未来活动计划 在接下来的半学期时间里,大讲堂还准备进行至少一次讲座活动。 首先，在 12 月中旬，预计会请公司中国区技术副总裁杨晓建先生来学校为 同学们进行成功经验分享座谈。 在时间允许的情况下，还想邀请武汉工程大学张志老师（网名秋叶）来学校为同学们进行一次生涯指导方面的讲座。 四、【秘书部】阶段总结 （一）俱乐部秋季纳新 时间：2013 年 9 月中下旬 概述：秘书部协助完成了 2013 年俱乐部秋季招新的工作，包括参与路演、简历 筛选、面试通知以及新成员大会的筹备。 总结：招新进行顺利，关注度比起去年有了很大的提升。 （二）俱乐部素质拓展羽毛球赛 时间：2013 年 10 月 19 日 概述：秘书部策划并执行了新学期的素质拓展，以部门为队进行羽毛球赛，增强 部门凝聚力并促进大家互相熟悉，最后有三个部门获得了优胜奖，参与的所有人 员都有纪念奖。 总结：活动顺利举办，但是到场人数没达到预期效果，形式以后可以更多样一点， 让更多部员参与进来。 五、【综合部】阶段总结 （一）俱乐部秋季纳新 时间：2013 年 9 月中下旬 概述：综合部主要负责了 2013 年俱乐部秋季招新的宣传活动，包括网络宣传、 海报彩喷设计等方面，彩喷覆盖了东西校区人流量最大的两个食堂及教学楼，网 络宣传也以一千五百名关注者为基数进行扩散。总结：招新进行顺利，结果也令人满意，彩喷效果出乎意料的好。 （二）博世校招宣讲会以及博世分享会 时间：2013 年 10 月 15 日-16 日 概述：综合部负责了 2013 年博世校招在华科的宣传活动，以及校招前的分享会 的宣传。准备了包括倒计时在内的一系列前期宣传造势，宣讲会到场人数接近五 百人。 总结：新成员加入后的第一次重大活动，成员表现优秀，效果也达到了理想状态。 （三）未来计划 在内部开展培训，包括网络运营培训及 PS 技术培训。在人人、微博开展专 题，专题由运营专员专人负责。开始运营微信公众平台，实现人人公共主页关注 者的粉丝转移。 以上活动即为 2013 年秋季学期截止到今天，全体俱乐部成员齐心协力为俱 乐部付出努力的成果,俱乐部将继续扩大博世公司博世校园俱乐部的校园影响力， 并力争为俱乐部成员提供一个全方位发展的平台！ 华中科技大学博世校园俱乐部 2013 年 11 月 21 日