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统计局开展“机关作风整治月”活动实施方案

来源:会员上传 日期:2020-03-13 16:19:21 作者:佚名
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y w.cOm统计局开展“机关作风整治月”活动实施方案

为巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步加强机关作风建设,根据xx市委、xx市委统一部署安排,2月份作为“机关作风整治月”,集中整治机关“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”问题。现制定方案如下:

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以巩固和深化主题教育成果为契机,深入贯彻落实中央、省委和xx市委、xx市委关于作风建设部署要求,以开展“机关作风整治月”活动为基本载体,以解决机关“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”两大问题为中心任务,引导机关全体党员、干部激扬永不懈怠的精神状态、一往无前的战斗姿态,营造追赶超越、创先争优的浓厚氛围,用实际行动回答好新时代xx“发展四问”,为决胜高水平全面建成小康社会,推动高质量发展走在前列,奋力开创“强富美高”新xx建设新局面提供坚强作风保证。

二、整治重点

聚焦机关“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”两大问题,把脉具体症状表现,靶向发力抓整治,做到“六治六纠正”。

1.治“松”严纪,纠正机关作风松驰、干劲松懈、落实松劲等问题。重点整治站位不高,贯彻执行中央、省委、xx市委重大决策部署和市委市政府要求不严不实、敷衍应付,认识不深刻、行动不坚决、措施不具体、效果不明显的情况。

2.治“软”强责,纠正机关不愿主动担当、不善解决问题、不敢动真碰硬的“软骨病”。重点整治在落实市委市政府重点发展改革任务中瞻前顾后、缩手缩脚、不敢负责、上交矛盾,职责范围内的工作该拍板的不拍板,该表态的不表态,以上会讨论规避领导责任,以圈阅代替落实;大局观念和协同意识差,部门之间推诿扯皮,导致重点工作、重大项目推进迟缓。

3.治“散”聚力,纠正机关纪律松散、队伍涣散、作风散漫等问题。重点整治机关政治意识差、班子不团结、不讲规矩、不守制度,搞上有政策、下有对策,会上不说、会后乱说,重大事项不请示不报告导致重大失误等问题。

4.治“庸”提能,纠正干部不思进取、能力不足、庸碌无为的问题。重点整治理想信念和敬业精神缺失,理论水平不高、工作思路不清、业务素质不强、解题办法不多,不愿担当、没有作为、业绩平庸等问题。特别是政治敏锐性缺失,对群体性、敏感性、关键性问题预判不足、决策不当、处置不力而引发重大负面舆情,造成工作被动。

5.治“拖”增效,纠正干部消极怠慢、办事拖沓、工作拖拉的问题。重点整治群众观点淡薄、服务意识不强、办事效率低下,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”、遇到问题绕道走,该办不办、急事慢办以及对服务对象告知不完整、答复不及时、服务质量差致使相关事项超期办理等问题。

6.治“懒”正气,纠正干部思想懒惰、行为懒散、不在状态的问题。重点整治一些干部对上级作出的决定、安排的工作不闻不问,消极抵触;工作敷衍、遇事推托、贪图安逸、迟到早退、溜岗溜会;工作得过且过、应付了事,墨守成规,不思考、不作为、不创新;浮于表面、沉不下去,充当“传话筒”,习惯遥控指挥,不愿走进基层、深入群众。

三、工作安排

以2月为集中整治时段,把学、照、查、改、立作为基本措施,贯穿全程、一体推进,同时注重抓好长期性整改。

1.学习教育,提高认识。重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、省市和条线上关于改进作风的部署要求,把思想认识统一到中央和省市委部署和要求上来。强化正反典型教育,以正面典型为镜,见贤思齐;以反面案例为戒,警钟长鸣。疫情防控期间,要收集整理重点学习资料,发给全体人员认真学习。(时间安排:2月上旬)

2.选好参照,细照深比。对照党规国法、单位制度职责,明确行动准绳;对照上级要求、群众期待,明确奋斗方向;对照发达地区、先进典型,明确标杆引领。要在项目建设、乡村振兴、三大攻坚战和党的建设等重点工作中树立追赶目标,不断争先进位;在全国全省和xx市条线、我市市级机关中树立追赶目标,不断争先进位;每个科室每名同志都要确立追赶目标,做到学有榜样、照有镜鉴、比有标杆。要在细照、深比中解放思想、激发动力,从不合时宜的思想观念、精神状态、思维惯性、固有模式和路径依赖中跳出来,创先争优、追赶超越。(时间安排:2月上旬)

3.检视反思,查摆问题。聚焦机关“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”问题,通过个人自查、同志谈心帮查、向服务对象调查等多种途径,推动单位、科室、个人“三级联查”自身作风上存在的不足、差距和问题,认真制定问题清单,每项问题必须做到案例化、见人见事见思想。在单位内部把关基础上,市委主题教育指导组负责对主题教育指导单位及班子成员问题清单严格审核把关,市纪委监委派驻纪检监察组对部门单位所有科室及个人问题清单进行把关。(时间安排:2月中旬)

4.整改落实,解决问题。集思广益、科学研究,对问题清单逐一制定整治提升措施,形成整改清单。突出重点、抓住难点,单位至少摆出10项问题与措施,每名同志特别是领导同志至少摆出3项问题与措施,以适当形式公开,倒逼整改,实实在在解决一批突出问题。建立作风整改月度报告制度,每月初向上级报告上月整改情况和本月整改安排。(时间安排:2月底前完成整改清单,全年推进整改落实)

5.建章立制,务求长效。紧盯问题清单、整改清单,从治理体系、规章制度上反思检查,建立健全防范和纠正干部作风问题、提高机关效能的管用制度。深入实施“三项机制”,充分发挥案例的指导作用。健全完善民主评议“百名科长”、首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部交流轮岗制、失责问责制等经验做法,不断与时俱进。将作风建设情况作为市级机关部门综合考核重要内容,发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。(时间安排:全年)

四、组织领导

全局“机关作风整治月”活动作为巩固拓展主题教育成效的重要举措,在市委主题教育领导小组领导下开展,市委书记张建华同志担任组长,市级机关部门党组书记履行“第一责任人”职责,抓班子带队伍,提振干事创业精气神。市纪委要开展明察暗访,定期曝光一批负面典型案例,严明纪律规矩,形成持续震慑。各类媒体要加大宣传力度,加强舆论引导,营造浓厚氛围。

市委主题教育指导组负责“机关作风整治月”活动督查指导,要对所指导单位作风整治月活动的工作安排、问题清单、整改清单、整改措施公开情况、整改工作进展情况逐一把关、逐个过堂,加强督查,深入了解掌握指导单位及个人作风问题,坚决打回轻描淡写、敷衍应付、大而化之的问题清单、整改清单,确保取得实效。

当前,新型冠状病毒感染肺炎类疫情防控工作正处于关键时期,要把疫情防控工作作为重大政治任务,以“机关作风整治月”为契机,把改进作风融入疫情防控和服务企业中,坚决打好群防群控、联防联控主动仗,主动与企业共克时艰、共度难关,在疫情防控实战中锤炼过硬作风、经受严峻考验、展现担当作为。文章来
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